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為深入推進(jìn)“干部素質(zhì)提升年”走深走實(shí)，7月3日至5日，宜昌高新區(qū)在宜昌市委黨校舉辦“縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班”。64名來自全區(qū)關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部通過3天全封閉式脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、推改革、破難題、攻項(xiàng)目、促發(fā)展”等核心能力集中“充電”，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。

今年是“干部素質(zhì)提升年”，面對高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，部分干部在抓班子帶隊(duì)伍、攻堅(jiān)破難等方面還存在“本領(lǐng)缺口”。此次培訓(xùn)正是為破解這一問題，通過“理論+實(shí)踐”“研討+交流”的組合式學(xué)習(xí)，幫助干部補(bǔ)短板、強(qiáng)能力。

參訓(xùn)名單里，既有宜昌高新區(qū)黨工委班子成員，也有區(qū)直各辦局、園區(qū)辦負(fù)責(zé)同志，還有產(chǎn)投集團(tuán)、招商公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展“主戰(zhàn)場”到基層治理“第一線”，覆蓋全區(qū)改革發(fā)展的核心崗位。

培訓(xùn)日程緊湊，既有“高站位”的理論指引，也有“接地氣”的方法傳授：

7月3日，培訓(xùn)打破“單向灌輸”模式，創(chuàng)新“問題查擺+對策研討”雙輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制。開班首日，學(xué)員即分4組開展“問題導(dǎo)向式”研討，圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、推改革、破難題、攻項(xiàng)目、促發(fā)展”等履職重點(diǎn)，結(jié)合自身工作實(shí)際，直陳理論轉(zhuǎn)化不夠、創(chuàng)新招法不多、攻堅(jiān)韌性不足等薄弱環(huán)節(jié)，在剖問題、找根源中增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。

7月4日，培訓(xùn)以《努力做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部》開篇，聚焦“提升能力素質(zhì)、服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)”講解，全天課程“理論+方法”雙管齊下。

7月5日，培訓(xùn)圍繞“領(lǐng)導(dǎo)工作方法”專題講解，學(xué)員通過分組交流研討碰撞思路，宜昌高新區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任李小軍講授專題黨課。既有怎么看的理論指引，更有怎么辦的方法傳授，為干部破解項(xiàng)目推進(jìn)堵點(diǎn)、隊(duì)伍活力不足等問題劃重點(diǎn)、指方向。

為確?！皩W(xué)得進(jìn)、用得上”，培訓(xùn)實(shí)行“全封閉”管理，吃住在黨校，培訓(xùn)期間“不跑會(huì)、不處理無關(guān)事務(wù)”?！斑@次培訓(xùn)不是‘坐而論道’，而是帶著問題來、帶著方法走！”參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，回去后要把課堂上學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)方法、攻堅(jiān)思路，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)項(xiàng)目落地、破解發(fā)展難題的實(shí)際行動(dòng)。