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聚焦全球人工智能（AI）領(lǐng)域頂尖人才的重磅榜單，7月3日在北京舉行的2025全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)大會(huì)上面向全球揭曉。

這組基于近十年（2015-2024年）96961篇文獻(xiàn)深度分析的榜單，清晰描繪了全球AI科研生態(tài)格局。引人矚目的是，在《全球人工智能領(lǐng)域Top100人才榜單》中，共有50位中國(guó)科學(xué)家入選，有力印證了中國(guó)科學(xué)家在全球智力鏈條中日益凸顯的新生力量。

中美坐擁頂級(jí)人才賽道

此次發(fā)布共包括五項(xiàng)榜單：分別是《全球人工智能人才榜TOP100》《全球人工智能南方國(guó)家人才榜TOP 20（不含中國(guó)）》《全球人工智能女性人才榜TOP50》《中國(guó)人工智能人才榜TOP100》《全球人工智能機(jī)構(gòu)榜TOP100》。與榜單同時(shí)發(fā)布的還有《人工智能領(lǐng)域科研態(tài)勢(shì)分析報(bào)告（2015-2024）》，均由聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織投資和技術(shù)促進(jìn)辦公室與東壁科技數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司（東壁科技數(shù)據(jù)）聯(lián)合發(fā)布。

榜單數(shù)據(jù)印證了中美在全球AI研究中的核心地位?！度蛉斯ぶ悄軝C(jī)構(gòu)榜TOP100》顯示，中國(guó)機(jī)構(gòu)占據(jù)38席，美國(guó)機(jī)構(gòu)占35席。根據(jù)《人工智能領(lǐng)域科研態(tài)勢(shì)分析報(bào)告（2015-2024）》，中國(guó)科學(xué)院以2386名頂尖人才、4639篇頂刊論文的體量展現(xiàn)出絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，清華大學(xué)與北京大學(xué)分別以1753人和1377人的人才數(shù)和4583篇和3609篇的發(fā)文量緊隨其后，共同構(gòu)筑了中國(guó)頂尖研究機(jī)構(gòu)的“三駕馬車”。

《人工智能領(lǐng)域科研態(tài)勢(shì)報(bào)告（2015-2024）》則印證了美國(guó)的深厚底蘊(yùn)，美國(guó)以35117篇論文（2534篇核心論文）和超過(guò)228萬(wàn)次總被引位居全球?qū)W術(shù)影響力之首，遠(yuǎn)超其他國(guó)家。中國(guó)以31694篇論文（1557篇核心論文）和約94.9萬(wàn)次總被引位居第二。東壁科技數(shù)據(jù)創(chuàng)始人、深圳大學(xué)特聘教授吳登生在解讀機(jī)構(gòu)榜單時(shí)強(qiáng)調(diào)：“中美機(jī)構(gòu)的‘人才黑洞’效應(yīng)在本輪研究中顯露無(wú)遺。它們不僅匯聚了本國(guó)最頂尖的大腦，更對(duì)全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀研究者形成了強(qiáng)大的虹吸力?！?/p>

單人舞臺(tái)同樣上演著“中美二人轉(zhuǎn)”。《全球人工智能領(lǐng)域Top100人才榜單》中75人隸屬中美機(jī)構(gòu)，其中，在中國(guó)機(jī)構(gòu)就職的學(xué)者占55人，在美國(guó)機(jī)構(gòu)就職的學(xué)者有20人。

中國(guó)科學(xué)家從本土創(chuàng)新到全球組網(wǎng)

中國(guó)AI人才的崛起不僅表現(xiàn)在傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)象牙塔，榜單還清晰呈現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)研深度融合的現(xiàn)象?！吨袊?guó)人工智能人才榜TOP100》中的張祥雨，其身份是曠視科技研究院基礎(chǔ)模型組負(fù)責(zé)人，他的團(tuán)隊(duì)曾獲CVPR2016最佳論文獎(jiǎng)，并多次問(wèn)鼎ImageNet、COCO等頂級(jí)視覺(jué)競(jìng)賽。代表作包括Res Net、Shuffle Net系列，已成為工業(yè)界廣泛應(yīng)用的基石技術(shù)，Google Scholar引用數(shù)高達(dá)40000多次。

同時(shí)躋身全球及中國(guó)百人榜、并任職于企業(yè)的研究者還有華為的田奇、王云鶴以及謝凌曦，商湯科技的王曉剛、石建萍，蔚來(lái)汽車的任少卿，以及Mini Max閆俊杰、Sand.AI曹越等AI新銳企業(yè)的領(lǐng)軍人物。吳登生點(diǎn)評(píng)道：“這反映了中國(guó)AI領(lǐng)域一個(gè)顯著趨勢(shì)——頂尖大腦正在學(xué)術(shù)前沿與產(chǎn)業(yè)落地之間自由流動(dòng)，創(chuàng)新活力在交叉點(diǎn)上迸發(fā)?！?/p>

與此同時(shí)，全球智力流動(dòng)呈現(xiàn)出雙向奔赴的態(tài)勢(shì)。美國(guó)頂尖機(jī)構(gòu)中活躍著大量杰出的華人學(xué)者身影。全球100人榜單里，在美任職的20位學(xué)者中，華人學(xué)者占10位，除何愷明、楊明玄外，還有在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)任職的朱俊彥等人。以及女性榜單中，11位在美國(guó)任職的學(xué)者里有3位華人女性，包括斯坦福大學(xué)的李飛飛。

另一方面，中國(guó)也成為吸引全球AI人才的重要磁極?！秷?bào)告》顯示，從國(guó)家分布來(lái)看，盡管美國(guó)在全球AI人才聚集方面仍占據(jù)主導(dǎo)地位，谷歌、微軟、IBM、Meta和亞馬遜超過(guò)60%至90%的人才均分布在美國(guó)。但中國(guó)展現(xiàn)出強(qiáng)勁的崛起態(tài)勢(shì)，成為第二大人才聚集地，騰訊（94.6%）、阿里巴巴（90.2%）的人才高度集中于本土，微軟也在中國(guó)部署了714名人才，占其全球AI人才的29.0%。

吳登生在現(xiàn)場(chǎng)也指出了中國(guó)AI發(fā)展中一個(gè)亟待重視的隱憂：“從報(bào)告和榜單中，我們觀察到，男女科學(xué)家的比例呈現(xiàn)出‘規(guī)模大、失衡重’的特點(diǎn)。中國(guó)科學(xué)院、清華、北大等頭部機(jī)構(gòu)雖人才濟(jì)濟(jì)，但女性占比普遍偏低，僅在6%-11%區(qū)間。如何有效提升女性在AI領(lǐng)域的參與度與話語(yǔ)權(quán)，是關(guān)乎未來(lái)創(chuàng)新活力和可持續(xù)發(fā)展的重要課題?！?/p>

爭(zhēng)取學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)的范式革新

發(fā)布會(huì)的最后環(huán)節(jié)聚焦于本次榜單背后的評(píng)價(jià)體系——東壁指數(shù)（Dongbi Index)。這是一個(gè)全球?qū)W術(shù)期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，由東壁科技數(shù)據(jù)在今年1月發(fā)布，是中國(guó)機(jī)構(gòu)自主構(gòu)建、采用“種子期刊引文追溯+引文網(wǎng)絡(luò)層級(jí)結(jié)構(gòu)分級(jí)”模型的創(chuàng)新評(píng)價(jià)系統(tǒng)，被中國(guó)科協(xié)官方平臺(tái)視為中國(guó)爭(zhēng)取學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)的標(biāo)志性事件，此次發(fā)布的報(bào)告和五項(xiàng)榜單便基于該評(píng)價(jià)體系。

吳登生闡釋榜單發(fā)布理念：“本次榜單旨在用一把統(tǒng)一的‘尺子’，丈量全球人工智能領(lǐng)域的人才分布與影響力格局。這把尺子的刻度，源于頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊論文這一硬通貨。”

吳登生介紹，榜單評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)考慮學(xué)者發(fā)表的論文數(shù)和被引次數(shù)兩個(gè)維度，在統(tǒng)計(jì)論文數(shù)時(shí)也考慮第一作者和通訊作者情況，為了避免其他低水平期刊引用帶來(lái)的測(cè)度偏差，本報(bào)告的引用次數(shù)只統(tǒng)計(jì)樣本論文的引用?！安贿^(guò)，榜單反映的是近十年來(lái)科研活躍的學(xué)者，有可能遺漏了部分領(lǐng)域重要學(xué)者，后續(xù)將基于完善補(bǔ)充期刊列表和數(shù)據(jù)源，以期更加準(zhǔn)確地反映人工智能領(lǐng)域人才分布實(shí)際情況?！?/p>

“東壁指數(shù)的價(jià)值，不僅在于其技術(shù)模型的創(chuàng)新，更在于它代表了中國(guó)在構(gòu)建自主、公正、國(guó)際認(rèn)可的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系上的決心與實(shí)踐。”吳登生總結(jié)，東壁指數(shù)清晰描繪了全球AI人才的版圖，也為未來(lái)更公平、更多元的智力競(jìng)爭(zhēng)奠定了基礎(chǔ)?！拔覀兤诖@把‘中國(guó)尺’，能為全球AI生態(tài)的健康發(fā)展和智力流動(dòng)，提供有價(jià)值的度量參考?！?/p>

（主辦方供圖）